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    • 发布时间:2018-12-13
    毕老师温馨提示:警惕以各种理由收费的公司,面试前核实面试地点是否安全,以免误入传销!

    职位描述

      卜蜂莲花管培生项目

      80%岗位实践 10%培训学习 10%导师辅导

      正大集团人才选拔标准

      身体和大脑

      年龄不超过28岁

      良好个性,不抽烟、吸毒

      身体健康,无传染病

      爱清洁,注意卫生

      遵纪守法,可严格执行公司规章制度

      为了扩展业务,可参加公司的会议/培训

      可随时工作,无论是周末或者节日

      管理好时间和情绪

      学习快速

      有教学技能

      能灵活解决突发问题

      心灵

      勤奋刻苦,扎实苦干

      对工作职责认真负责

      进取心强,不断扩展业务

      努力学习,不断完善自我

      人品及人际关系良好、开朗、大方

      正直诚信

      态度

      态度积极,了解业务,洞察人心,

      不屈不挠

      接受变革

      善于团队协作,人际关系和谐

      乐于学习及钻研新事物

      正大集团未来领导者项目

      2017年,正大集团资深董事长谢国民正式提出创造“人”模式。

      为了实现挖掘人才的梦想,从正大集团中精选来自各国的年轻精英,经过多维度培训,以新一代领导人的身份和思维,促进未来业务发展。

      F---Future

      L---Leader

      P---Program

      FLP学员选拔条件

      1.本科及以上学历

      2.党员或学生会干部

      3.在公司实习期间表现优异


      高管寄语

      未来5年是卜蜂莲花快速扩张的5年,我们在华东和华北地区就需要增加200多位店长和几十位高层管理人员,而这些岗位的候选人,我希望从年轻人中选拔培养。

      在莲花,只要肯学肯吃苦,一定会得到好的回报,并且有很好的上升空间。

      卜蜂莲花正在不断探索新的商业模式,寻求变革。

      我们欢迎年轻的人才进入莲花,提出好的创意和想法,并带着创业般的激情将之付诸实践,我相信,未来的莲花一定是属于年轻人的!

      我们会提供最好的平台,让你们尽情施展所能。


      加入我们

      成长晋升

      员工→科长→店长助理→店长(门店运营)

      采购助理→采购→资深采购→采购经理(总部采购)

      薪酬

      基本工资 岗位工资 绩效工资 各项津贴


      福利

      带薪休假 五险一金 员工体检 年底奖金


      报名方式:

      1、现场投递,直接参加面试;

      2、邮件投递,到公司进行面试:

     


    正大集团公司简介

    公司简介

    正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业,在中国以外称作Charoen Pokphand Group(卜蜂集团)。目前,正大集团业务遍及20多个国家和地区,下属400多家公司,员工人数近20万人。

    正大集团在中国投资额近60亿美元,设立企业200多家,遍及除青海、西藏以外的所有省、市、自治区,员工人数超过80,000人,年销售额超过500亿人民币。经过90多年的发展,正大集团形成了以农牧业、食品业、商业零售业为核心,制药、机车、房地产、国际贸易、金融、传媒等领域共同发展的业务格局。

    企业文化

    引言

    正大/卜蜂(CP)集团高层立足于企业的长远发展,着力建设与现代企业制度相适应的正大企业文化。自然资源会枯竭,唯有文化才能生生不息。

    方圆标志的含义

    方形代表坚定的原则;

    圆形代表灵活的策略。

    企业愿景

    做世界的厨房,人类能源的供应者,提供“生命之食品”、“精神之食品”、“生活之便利”。

    正大集团价值观

    利国、利民、利企业,高效优质,化繁为简,适应变革,不断创新,诚信正直、互惠互利

    人才理念

    人才是最珍贵的企业资源,要理解人、尊重人、依靠人、凝聚人、培养人,以人为中心,重视每一位员工的创造性,提高每位员工的责任心。

    商业哲理

    利国、利民、利企业

    “三利” 商业哲理

    利国就是为国家创造效益。为国家创造经济效益的同时,创造和发展社会效益。

    利民就是为人民创造效益。使生产者能够早日过上小康生活,使消费者能够得到质优价廉的商品。

    利企业就是为企业创造效益。企业在不断开发新产品,满足消费者需要的同时,也为企业创造经济效益。

    爱是正大无私的奉献

    爱国、爱家、爱公司、爱顾客、爱个人

    正大集团企业理念内涵

    正大集团在中国是大型外商投资企业之一,站在“亚洲世纪”的前列,扮演着多元化跨国大企业和“农牧巨子”的角色。

    本着“做对社会、对人民有利的,也就是对CP集团有利” 的原则稳步发展,从一家经营种籽的小企业发展成为如今的跨国大型企业集团。

    企业文化要求员工

    全心全意, 忠诚可靠, 积极勤奋, 吃苦耐劳, 知恩达理, 不断创新

    企业文化要求企业

    重视科技、提升品质。重视新科技的引进,引进最先进的生产工艺和种植、养殖品种,并加以改良生根,同时也非常重视品质的稳定及领先地位,以维护顾客的利益。

    利益结合、成果共享。正大集团坚信,在符合共同利益的原则下,获取合理的利润,才能不断茁壮成长、长远为民生福祉做出贡献。因此,始终把公司的发展与合作伙伴的利益紧密结合在一起,不仅提供优质产品,又负责回收成品,还提供饲养技术、指导与管理能力训练,以满足消费者日新月异的需求。

    现代管理、永续经营。正大集团高层着眼于企业的长远发展。不急功近利,更积极推行现代管理制度。只有良好的管理制度,着眼长期发展,才能集结天下英才,集众人之智慧能力,达到整体效果。为此,正大集团对各级人才之招募、培训、任用与奖励,以及管理作业制度之建立、执行、追踪改进、都投下甚大心力。 “人才第一”、制度化管理是正大集团高层的管理哲学,并且身体力行,在企业界成为一大特色,并配合长期性的战略性投资行为,来巩固连贯经营的生生不息,故得以领先竞争者。

    人才理念

    正大集团始终坚持“人才第一、以人为本”理念,认为“人才是最珍贵的企业资源”,强调人才经营高于企业经营,实行人才“三高”策略(高素质、高待遇、高绩效)。正大集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业,积极吸收、培养、激励和发展认同集团理念和价值观的未来领导者,为那些期待成功的高素质人才营造和谐的工作环境,提供具有竞争力的薪酬福利待遇、良好的培训发展机会以及充分施展才华的空间。

    谢国民集团董事长指出:“一个集团要有生命力,必须重视人才培养,公司要把培养人才看得比赚钱还要重要”。正大集团着力构建长效的“学习型组织”,形成系统化的人才培养机制,建立多模式、分层级的培养体系,培训对象覆盖内部员工、外部客户与供应商。根据企业经营战略需要,针对不同员工职业发展需求,采用国内系统培训、国外考察学习、建立与共享知识管理(KM)中心等多种有效方式,实施人才培养战略与培训方案,增强员工的各项能力素质,并与客户和供应商共同发展,不断提高综合竞争能力。

    立足于长远发展,正大集团成立了“正大企业大学”(CPCU)和“正大(中国)网络培训学院”,通过现场传授指导与网络教育培训相结合的全新方式,整合集团内外各种有效资源,创造出更加有价值的正大企业文化,推进员工与企业共同成长。

    发展历程

    2008年7月,正大集团在江西赣州成立江西正大畜禽有限公司,启动200万头生猪产业化项目;

    2007年,与国家开发银行签订《支持中国新农村建设开发性金融合作协议》,共同推动社会主义新农村建设;

    2002年,投资5亿美元的正大广场正式营业,并于2003年成立正大置地有限公司;

    2000年,正大制药集团中国生物制药有限公司在香港上市;

    1997年,在中国第一个建成拥有覆盖城镇零售网络的企业集团;

    1992年,成立正大国际财务有限公司,是中国境内经政府批准最早设立的外商独资国际性金融机构;

    1990年,在中国传媒界第一个推出富有知识型、趣味性和娱乐性为一体的节目《正大综艺》,迄今“爱的奉献”主题曲已经陪伴了几代中国人成长;

    1986年,投资了中国第一个国际最优良的家禽育种公司;

    1985年,构建了中国第一个具有国际水准的家禽一条龙企业;

    1980年代末,中国人民急需外部世界的理解,正大集团成为第一个站出来公开承诺继续加大在中国投资的外商企业;

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